10 июня 2025 года в Доме Правительства Чувашии под председательством заместителя Председателя Кабинета Министров Чувашской Республики М.В. Иванова прошел семинар-совещание для участников инвестиционно-строительного процесса по вопросам обеспечения надлежащего исполнения государственных контрактов., который был организован при поддержке Комитета по строительству Чувашского регионального отделения «ОПОРА РОССИИ» (vk.com/opora121)

В ходе совещания заместитель директора по учебной работе ГАПОУ «Чебоксарский техникум «ТрансСтройТех» Минобразования Чувашии Лютова Надежда Ильинична рассказала о ситуации с подготовкой специалистов и рабочих для строительной отрасли.

В своем докладе она затронула такие вопросы, как:

— затраты субъектов РФ на обучение 1 студента среднего профессионального образования (СПО),

— влияние современной системы СПО на экономику,

— специальности и профессии, которые могут получить студенты техникума «ТрансСтройТех»,

— правила приема абитуриентов,

— программы обучения техникума «ТрансСтройТех на 2025 год,

— основные проблемы СПО и пути их решения,

— развитие партнерства техникума с будущими работодателями.

Из доклада руководителя очевидно, что «отсутствие рабочих рук на стройке» в основном связано не с проблемой набора студентов на обучение, а с крайне низким процентом перехода выпускников в отрасль.

Причин тому много:

— случайный» выбор специальности для поступления (в этом случае часто студенты сами хотят отчислиться в первые месяцы с начала обучения);

—  большая часть выпускников ­ это юноши, которые после колледжа идут в армию;

— за время обучения у многих меняется понимание происходящего и появляется другое видение будущего;

— службы доставок могут предложить выпускникам более высокую зарплату при меньших трудозатратах и более комфортных условиях труда.

Возродить интерес к профессии можно при условии взаимодействия школ, профильных училищ, вузов и конечно же работодателей.

С учетом того, что в краткосрочной перспективе ситуация с дефицитом кадров в строительстве останется острой, основным вызовом для застройщиков будет удержание и найм новых сотрудников в условиях высокой конкуренции.

Техникум «ТрансСтройТех» Минобразования Чувашии уже успешно сотрудничает со многими предприятиями региона по вопросам подготовки специалистов (в том числе по программе целевой подготовки кадров) и готов помочь с подбором кадров и другим работодателям.